I. Organizator naboru:

PGL LP Nadleśnictwo Wołów

ul. Leśna 37, 56-100 Wołów

Tel. 71 380 93 61

e-mail: wolow@wroclaw.lasy.gov.pl

II. Tryb prowadzenia naboru:

1. Zarządzenie nr 14/2020 z dnia 07.07.2020 r. Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze i jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu.

2. Decyzja Nadleśniczego Nadleśnictwa Wołów w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy
w Nadleśnictwie Wołów.

III. Warunki zatrudnienia:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

2. Umowa o pracę na okres próbny następnie na czas określony na okres 1 roku
z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony.

3. Dobre warunki pracy i płacy – wynagrodzenie zgodnie z zasadami wynagradzania

obowiązującymi w LP.

4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.

5. Świadczenia socjalne.

6. Dodatkowe pakiety medyczne.

7. Przewidywany czas zatrudnienia kwiecień/maj 2024 r.

IV. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne,

2. Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym
z księgowością.

3. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office.

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku księgowej/księgowego.

5. Niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystanie z pełni praw publicznych.

V. Wymagania dodatkowe, stanowiące kryteria oceny kandydatów
w rekrutacji:

1. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) oraz powiązanych aplikacji w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji powierzonych zadań.

2. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów
i usług.

3. Znajomość zasad gospodarki finansowej PGL LP.

4. Ukończone dodatkowe studia podyplomowe, kursy, szkolenia związane
z realizacją obowiązków na oferowanym stanowisku,

5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

6. Umiejętność organizacji pracy.

7. Odpowiedzialność i rzetelność.

8. Posiadanie prawa jazdy kat. B.

VI. Ogólny zakres zadań na stanowisku pracy:

1. Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych dotyczących zakupu usług, materiałów i wyciągów bankowych.

2. Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów oraz kontrola w związku
z wymogami ustawy o VAT (np. biała lista, oznaczanie dokumentów).

3. Prowadzenie kontroli rejestru VAT w zakresie podatku należnego i naliczonego zgodnie z obowiązującymi przepisami.

4. Windykacja należności przeterminowanych, ewidencja, odpisy aktualizujące.

5. Prowadzenie ewidencji materiałów magazynowych.

6. Prowadzenie bieżącej analizy obrotów i sald przypisanych kont.

7. Wystawianie not księgowych oraz dowodów PK w miarę potrzeb.

8. Archiwizowanie sporządzonej dokumentacji zgodnie z przepisami w sprawach

administrowania dokumentacji finansowej i gospodarczej oraz instrukcji kancelaryjnej w zakresie zajmowanego stanowiska.

Szczegółowy zakres wykonywanych zadań ustalony zostanie po zatrudnieniu.

VII. Wymagane dokumenty do złożenia w ofercie:

1. CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej wraz z numerem telefonu
i adresem e-mail do kontaktu na potrzeby rekrutacji.

2. Kwestionariusz osobowy kandydata (wg załącznika do ogłoszenia o naborze).

3. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Wołów (wg załącznika do ogłoszenia o naborze).

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających:

- kwalifikacje zawodowe (świadectwo ukończenia szkoły, dyplom ukończenia szkoły wyższej),

- doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy),

- ukończenie kursów, szkoleń (zaświadczenia, certyfikaty).

Kandydaci zobowiązani są okazać oryginały załączonych dokumentów podczas II etapu rekrutacji.

5. oświadczenie kandydata (wg wzorów załączonych do ogłoszenia o naborze):

- o korzystaniu z pełni praw cywilnych, obywatelskich, o niekaralności oraz o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na aplikowanym stanowisku,

VIII. Termin i miejsce składania ofert:

Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w sekretariacie nadleśnictwa lub pocztą tradycyjną na adres:

PGL LP Nadleśnictwo Wołów

ul. Leśna 37, 56-100 Wołów

oraz pocztą elektroniczną na adres e-mail: wolow@wroclaw.lasy.gov.pl z dopiskiem lub tytułem: „Nabór na stanowisko księgowy”

Termin wpływu dokumentów do Nadleśnictwa Wołów, nie później ustala się do dnia 12.04.2024 r. do godz.14:00.

Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

IX. Procedura rekrutacyjna:

Rekrutacja na ogłoszone stanowisko obejmowała będzie kolejne etapy:

1. Etap I - weryfikacja otrzymanych dokumentów aplikacyjnych przez powołaną komisję rekrutacyjną pod względem kompletności i spełnienia warunków określonych w ogłoszeniu;

2. Etap lI - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, przeprowadzona przez powołaną komisję rekrutacyjną oraz przekazanie Nadleśniczemu rekomendacji

3. Etap IlI - rozmowa z Nadleśniczym, który podejmie decyzję dotyczącą zatrudnienia.

X. Postanowienia końcowe:

1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.

2. Na rozmowę kwalifikacyjną będą zaproszeni wybrani kandydaci, po spełnieniu wymagań niezbędnych zawartych w ogłoszeniu, pozostałe osoby składające oferty zostaną powiadomione o odrzuceniu oferty.

3. Dokumenty kandydata, które zostaną wyłonione w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

4. Warunkiem zatrudnienia będzie orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku.

5. Nadleśnictwo Wołów nie zwraca kosztów związanych z naborem.

6. Po zakończonej rekrutacji dokumenty aplikacyjne można będzie odebrać w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji, po tym terminie nie odebrane dokumenty zostaną komisyjne zniszczone i trwale usunięte.

7. Do udzielania informacji na temat rekrutacji upoważnieni są:

- Starszy Specjalista ds. pracowniczych - Izabela Florek-Żygadło tel. 531 596 121

- p.o. Główny księgowy- Olga Wysoczańska.

8. Nadleśniczy Nadleśnictwa Wołów może unieważnić rekrutacje na stanowisko księgowego na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.